高齢者 2022.10.26

高年齢者雇用状況報告書の対象企業や提出先などわかりやすく解説します

• 事業所

労務関係 2022.10.25

労働保険 概算保険料申告書の提出先や書き方の注意点をわかりやすく解説

• 雇用保険
• 労災保険

労務関係 2022.10.25

労働保険継続事業一括認可申請書の提出先や添付書類をわかりやすく解説

• 事業所

入社 2022.10.25

夜間の大学生アルバイトを雇う場合、社会保険に加入させなければならない？

• 健康保険
• 厚生年金

労務関係 2022.10.24

労働保険の保険関係成立届の添付書類や提出先など分かりやすく解説

• 雇用保険
• 労災保険

結婚・出産・育児 2022.10.21

産後パパ育休（男性版産休）中の従業員に仕事をさせることはできますか？

• 産休
• 育児休業

労務関係 2022.10.21

36協定（サブロク協定）とは？意味や手続きをわかりやすく説明します

• 労災保険
• 36協定

結婚・出産・育児 2022.10.21

育児休業期間を延長するには？手続きや条件をわかりやすく解説します

• 育児休業
• 産休

労務関係 2022.10.21

労災保険とは？会社担当者が知るべき加入条件や基本手続きをわかりやすく解説

• 労災保険

結婚・出産・育児 2022.10.21

従業員が育休から仕事に復帰する際の手続きをわかりやすく解説

• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険

会社の各種変更 2022.10.21

バーチャルオフィスでも社会保険や雇用保険に加入できる？

• 事業所
• 会社設立

最新の法改正 2022.10.21

【育休法】2022年10月の改正ポイントをわかりやすく解説します

• 育児休業

結婚・出産・育児 2022.10.21

産後パパ育休（男性版産休）はパートやアルバイトも取れる？

• 産休
• 育児休業

従業員の変更 2022.10.20

健康保険の被扶養者とは？範囲・要件をわかりやすく解説

• 健康保険