Document 資料一覧
法改正情報
【無料】【2024年4月】「労働条件通知書」が変わる！労基則等改正BOOK
2024年（令和6年）4月に適用される「労働基準法施行規則」や「労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則」による、労働条件通知書の追加事項を詳しくまとめたe-bookです。 実務対応でのポイントもおさえておりますので、企業の人事・労務ご担当者様は要チェックです。 期間限定で無料配布しています。※右側のフォームからダウンロード可能です。 〇SATO社会保険労務士法人とは・・・ 取引先企業5,620社（うち1,000名以上の大企業500社以上）・従業員数880名・全国6拠点の日本最大の社労士法人です。 〇e-bookの内容（一部） ・労基則等の改正について ・実務上のポイント 等
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【無料】【2023年4月版】人事労務・法改正トピック解説BOOK
経営者や人事・労務管理の担当者が押さえておくべき2023年（令和5年）4月の人事・労務関係の法改正情報をわかりやすくまとめたebookです。 期間限定で無料配布しています。※右側のフォームからダウンロード可能です。 〇SATO社会保険労務士法人とは・・・ 取引先企業5,620社（うち1,000名以上の大企業500社以上）・従業員数880名・全国6拠点の日本最大の社労士法人です。 〇人事労務・法改正ブックの内容 経営者や人事・労務担当者が押さえておくべき2023年（令和5年）4月の法改正情報をまとめています。 改正内容や会社側がとるべき対応等をわかりやすく解説しています。 （掲載内容の一部） ・60時間を越える時間外労働の割増賃金率引き上げ （労働基準法） ・デジタル給与支払いの解禁 （労働基準法施行規則） ・男性社員の育休取得率の公表義務化 （育児介護休業法） 施行時期や改正内容はもちろん、会社側がとるべき対応や注意点、社労士監修による詳細な解説等をまとめています。 ぜひ、業務効率化にお役立てください。 ダウンロードは右側のフォームからお願い致します。
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