最新の法改正

最新の法改正 2023.09.20

【2023年度最新】厚生労働省が10月からの全国最低賃金（時給）を発表

• 事業所
• 雇用契約

最新の法改正 2023.09.11

運送業の2024年問題とは？ドライバーへの影響や対策をわかりやすく解説

• 事業所
• 労働時間
• 就業規則

最新の法改正 2023.07.19

物流業界の2024年問題と走行距離250km｜新たな基準の意味と対応策

• 事業所
• 就業規則
• 労働時間

最新の法改正 2023.07.18

2024年問題による個人事業主ドライバーへの影響と対策について解説

• 事業所
• 雇用契約
• 労働時間

最新の法改正 2023.07.14

2024年問題による荷主企業への影響や対策についてわかりやすく解説します

• 事業所

最新の法改正 2023.01.30

人事・労務の法改正対応は社労士の利用が便利

• 社労士
• 相談・顧問契約

最新の法改正 2023.01.19

【2024年4月】障害者雇用率が2.3%から引き上げられます

• 事業所

最新の法改正 2022.12.21

2023年4月から中小企業は60時間越え割増賃金が50%以上に引き上げ

• 労働時間
• 36協定

最新の法改正 2022.12.19

【2023年4月】労働安全衛生規則改正、請負人等の保護措置が義務化

• 労災保険

最新の法改正 2022.12.19

2023年4月法改正、リスクアセスメント対象物のばく露低減措置が義務化

• 労災保険

最新の法改正 2022.11.08

特定適用事業所とは？2022年10月社会保険適用拡大の対象

• 厚生年金
• 健康保険

最新の法改正 2022.11.07

【2022年10月の社会保険適用拡大】短時間労働者の加入基準

• 健康保険
• 厚生年金

最新の法改正 2022.10.21

【育休法】2022年10月の改正ポイントをわかりやすく解説します

• 育児休業

最新の法改正 2022.10.07

2022年10月改正で育児休業中の社会保険料免除は何が変わる？

• 育児休業