最新の法改正

最新の法改正 2024.02.06

労働条件の明示義務が変わります｜2024年4月の変更点や明示事項を解説

• 雇用契約
• 事業所

最新の法改正 2024.02.06

2024年、業務委託フリーランスは全業種で労災保険に加入できるようになります

• 労災保険
• 雇用契約

最新の法改正 2023.12.25

医療の2024年問題とは？医師の働き方改革をわかりやすく解説

• 労働時間
• 雇用契約

最新の法改正 2023.11.14

デジタルマネー・電子マネーによる給与のデジタル払い｜最新情報と企業への影響

• 雇用契約
• 事業所

最新の法改正 2023.10.11

年収の壁の撤廃はいつから？影響や助成金をわかりやすく解説

• 助成金・補助金
• 雇用契約

最新の法改正 2023.10.06

2023年10月｜年収130万の壁がなくなる？最長2年まで扶養認定を可能に

• 健康保険
• 助成金・補助金
• 厚生年金

最新の法改正 2023.10.04

【2023年10月】厚労省がパート労働者の収入の壁（106万円・130万円）対策

• 健康保険
• 助成金・補助金
• 厚生年金

最新の法改正 2023.09.29

社会保険適用促進手当とは？「年収106万円の壁」超えた場合に社会保険料の負担を軽減

• 厚生年金
• 健康保険

最新の法改正 2023.09.29

年収106万円の壁｜キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）50万円はいつから？

• 助成金・補助金
• 労働時間

最新の法改正 2023.09.20

【2023年度最新】厚生労働省が10月からの全国最低賃金（時給）を発表

• 事業所
• 雇用契約

最新の法改正 2023.09.11

運送業の2024年問題とは？ドライバーへの影響や対策をわかりやすく解説

• 事業所
• 労働時間
• 就業規則

最新の法改正 2023.07.19

物流業界の2024年問題と走行距離250km｜新たな基準の意味と対応策

• 事業所
• 就業規則
• 労働時間

最新の法改正 2023.07.18

2024年問題による個人事業主ドライバーへの影響と対策について解説

• 事業所
• 雇用契約
• 労働時間

最新の法改正 2023.07.14

2024年問題による荷主企業への影響や対策についてわかりやすく解説します

• 事業所