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2023年10月｜年収130万の壁がなくなる？最長2年まで扶養認定を可能に
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2023-10-06
最新の法改正
【2023年10月】厚労省がパート労働者の収入の壁（106万円・130万円）対策
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2023-10-04
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社会保険適用促進手当とは？「年収106万円の壁」超えた場合に社会保険料の負担を軽減
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2023-09-29
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年収106万円の壁｜キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）50万円はいつから？
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2023-09-29
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LGBTQ+とは？人事担当者が押さえておくべき基本知識をわかりやすく解説
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2023-09-26
新着
最新の法改正
2024.02.06
労働条件の明示義務が変わります｜2024年4月の変更点や明示事項を解説
雇用契約
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2024.02.06
2024年、業務委託フリーランスは全業種で労災保険に加入できるようになります
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最新の法改正
2023.12.25
医療の2024年問題とは？医師の働き方改革をわかりやすく解説
労働時間
雇用契約
その他
2023.11.27
社会保険の手続き業務を社労士にアウトソーシングする5つのメリット
相談・顧問契約
社労士
最新の法改正
2023.11.14
デジタルマネー・電子マネーによる給与のデジタル払い｜最新情報と企業への影響
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最新の法改正
2023.10.11
年収の壁の撤廃はいつから？影響や助成金をわかりやすく解説
助成金・補助金
雇用契約
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入社
入社
2023.04.12
試用期間終了後に本採用を拒否したいときの条件や注意点を解説
試用期間
雇用契約
入社
2023.04.10
試用期間を延長できる？認められる条件や注意点をわかりやすく解説
試用期間
雇用契約
入社
2023.02.24
健康保険被保険者資格証明書とは？発行手続きをわかりやすく解説
健康保険
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退職
退職
2022.11.21
傷病手当金は退職後に申請できる？手続きや書類などを解説します
健康保険
退職
2022.10.19
健康保険の任意継続被保険者とは？加入手続きや流れをわかりやすく解説
健康保険
退職
2022.10.19
従業員の退職時に行う雇用保険の資格喪失手続きをわかりやすく解説
雇用保険
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結婚・出産・育児
結婚・出産・育児
2023.02.03
育休中に配偶者の扶養に入れる？配偶者控除・扶養手当の手続きを解説します
産休
育児休業
結婚・出産・育児
2023.02.03
育児休業給付金支給申請書の書き方をわかりやすく解説
産休
育児休業
結婚・出産・育児
2023.02.03
育児休業とは？実務担当者が押さえておくべきポイントを解説します
産休
育児休業
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従業員の変更
従業員の変更
2023.07.18
月額変更届とは？添付書類や書き方の注意点をわかりやすく解説
書式・書き方
雇用契約
従業員の変更
2023.07.14
【2023年版】従業員の賃金アップで会社がもらえる助成金とは？
助成金・補助金
従業員の変更
2023.01.10
国民年金第3号被保険者関係届とは？提出先や添付書類をわかりやすく解説
厚生年金
健康保険
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病気・ケガ・死亡
病気・ケガ・死亡
2022.12.08
出産育児一時金の差額申請書の書き方・手続きをわかりやすく解説
健康保険
病気・ケガ・死亡
2022.11.21
新型コロナウイルスの感染症でも傷病手当金はもらえる？
健康保険
病気・ケガ・死亡
2022.11.21
傷病手当金の待期期間とは？有給休暇を使うことはできる？
健康保険
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会社の各種変更
会社の各種変更
2023.01.13
雇用保険事業主事業所各種変更届とは？添付書類や提出先など解説
雇用保険
会社の各種変更
2023.01.12
労働保険名称所在地等変更届とは？添付書類や書き方の注意点を解説
労災保険
会社の各種変更
2022.12.14
健康保険・厚生年金保険新規適用届とは？添付書類や書き方をわかりやすく解説
厚生年金
健康保険
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高齢者
高齢者
2022.10.31
70歳以上の高齢者を採用する際の社会保険（健康保険・厚生年金）の入社手続き
健康保険
厚生年金
高齢者
2022.10.28
高年齢再就職給付金とは？支給条件や申請手続きのポイントを解説
書式・書き方
高齢者
2022.10.28
高年齢雇用継続給付金の支給申請書（受給資格確認票）の書き方や注意点
書式・書き方
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保険料
保険料
2022.12.15
【令和5年4月】雇用保険料率が引き上げられるのはなぜ？
雇用保険
保険料
2022.12.14
2023年4月、雇用保険料率が1.35%から1.55%に引上げの見通し
雇用保険
保険料
2022.10.03
月末退職者の社会保険料は2か月分徴収しなければならない？
健康保険
雇用保険
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労務関係
労務関係
2023.09.26
LGBTQ+とは？人事担当者が押さえておくべき基本知識をわかりやすく解説
事業所
労務関係
2023.04.21
社会保険の定時決定（算定基礎）はいつから反映される？翌月払いの場合は？
健康保険
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労務関係
2023.04.20
随時改定（月変）とは？要件や条件をわかりやすく解説
健康保険
厚生年金
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その他
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2023.11.27
社会保険の手続き業務を社労士にアウトソーシングする5つのメリット
相談・顧問契約
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2023.08.31
【2023年】キャリアアップ助成金とは？正社員化コースの条件や注意点
助成金・補助金
社労士
事業所
その他
2023.08.16
【令和5年版】業務改善助成金の対象者は？個人事業主も貰える？
助成金・補助金
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最新の法改正
最新の法改正
2024.02.06
労働条件の明示義務が変わります｜2024年4月の変更点や明示事項を解説
雇用契約
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2024.02.06
2024年、業務委託フリーランスは全業種で労災保険に加入できるようになります
労災保険
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2023.12.25
医療の2024年問題とは？医師の働き方改革をわかりやすく解説
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